많은 교육 기관에서 인턴십 프로그램이 학생들의 경력 및 전문적인 준비를 위한 훌륭한 소스라는 의견을 제시하고 있습니다. 그들은 학생들에게 업무 관련 경험을 제공합니다. 반면에 회사는 유연하고 경험이 풍부하며 자격을 갖춘 구직자를 쉽게 선택할 수 있습니다. 따라서 인턴십 프로그램은 학생, 교육 기관 및 고용주에게 보람이 있습니다[ 29 , 52 , 59 ]. 지금은 혁신과 기술 개발 및 확장의 시대입니다. 따라서 학생들이 현대 직업 세계를 다루는 데 도움이 될 그러한 능력을 학생들에게 길러주는 것이 필요합니다. [ 25]. 이를 위해 교수법 개선, 커리큘럼 개발, 더 많은 연구 참여, 학생들에게 실질적인 교육 제공 등 파키스탄의 교육 시스템을 개혁할 필요가 있습니다. 인턴십 프로그램은 교실 개념과 실제 직장 경험을 연결합니다. 학생은 국가의 미래입니다. 파키스탄이 선진국이 되려면 경영학도들이 현실세계에서 뛰어날 수 있도록 실무교육에 더욱 집중해야 한다는 것이 시대적 요구이다.
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